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888真人网站:为网约工们撑起工伤保护伞

时间:2019/8/29 21:36:39  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:  “互联网+”环境下,灵活就业人数在以较快的速度增加,人工智能又将导致就业进一步灵活化,而现行的工伤保险制度设计,并不能有效保护灵活就业者的权益。  关于灵活就业者的工伤保险,我国已经有一些地方实践经验可供参考。可以结合已有的灵活就业者的工伤规定,构建我国灵活就业者的工伤保险制...
         “互联网+”环境下,灵活就业人数在以较快的速度增加,人工智能又将导致就业进一步灵活化,而现行的工伤保险制度设计,并不能有效保护灵活就业者的权益。

  关于灵活就业者的工伤保险,我国已经有一些地方实践经验可供参考。可以结合已有的灵活就业者的工伤规定,构建我国灵活就业者的工伤保险制度,为网约工、为灵活就业者撑起一把工伤保护伞。

  “互联网+”环境下的灵活就业人数在以较快的速度增加,而人工智能又将导致就业进一步灵活化。现行的工伤保险制度与灵活就业者并不匹配,应当根据当前需要和未来趋势,建立符合灵活就业者劳动状况的工伤保险制度。可借鉴地方试点,以“以支定收、适当补贴、分账管理、能保尽保、合理补偿”为原则,适当缩小工伤认定范围,改工伤双赔模式为单赔模式,强调灵活就业的工伤保险应以治疗和康复为保障目的。另外,还须处理好不同地域和就业类型情况下,工伤保险的可持续缴费和灵活衔接,以符合灵活就业的工伤保险需求。

  灵活就业者也应纳入工伤保险

  近年来, “互联网+”经济带动了“互联网+”下灵活就业的快速发展。国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展年度报告(2018)》显示,2017年我国提供共享经济服务的人数约为7000万;共享经济平台企业员工数约716万,比上年增加131万,占当年城镇新增就业人数的9.7%。因此,亟待为这些灵活就业劳动者建立工伤保险制度。

  第一,灵活就业者的工伤风险大。在网络经济中,很多行业属于高危职业,例如,网店的仓储、物流、网约车、快递和外卖配送等行业。这个群体的抗风险能力弱,一旦在工作中遭受到意外伤害,其本人或者家庭容易陷入困境。

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